相信很多做SEO的朋友都遇到過這樣的事情，不管平時工作多辛苦，對網站的排名不了解，讓雇主每天督促，他們每天都要加班。但即使我們如此，網站發展也沒有得到多大起色，著實讓人著急。那么，這究竟是我們為什么呢？網站優化排名動不動臉上的情況下，搜索引擎優化人員該怎么辦呢？

一、基本工作沒做好 需求大改 　　

SEO都是通過一個企業積存的流程，量變可以達到質變，最終兌現SEO人員的最終研究目的。 如果你一開始做得不好，很容易有問題，如果本文提到的排名不動的話。對于這種情況，有必要在現場開展了重大變化，不用擔心后的排名沒有大的變化，你知道你不改變排名一直沒有改變，而不是作為一組復活。 　　

此外，核心詞定位也十分重大。不要將企業核心詞定位在進行一些熱詞上，這樣的詞通常都非常難做上去。盡量選擇一些溫和的話，這些話是不是在熱量不高，競爭的激烈程度一點，查了一下比較難做到這一點是肯定的數量，但能帶來流量和排名。 　　

不但可以如此，如果你的網站始終沒有排名或者是排名不好，建議先做一份優化教學案例，定位系統網站的進展研究方向和核心詞定位，同時對網站設計基本社會工作人員進行分析調整，確保其切合后期優化的需求。 如果網站已經上線了，排名還是不錯的，那么網站對于一個有效的診斷，比如需要修改，一個修復，不是三天兩改，那就不好了。 　　

二、內容有問題 原創來解決 　　

雖然大家都知道，好的原創內容，但他們可以做得非常小，因為原始內容的需求，不僅時間，而且還需要動腦子，有的甚至還沒有寫幾篇文章，就要做其他工作，這樣一來，似乎并沒有原來有時每天之間去，所以很多SEO人員放棄。而舍棄的最直接影響結果分析就是一個網站收錄、排名不理想。對于這種情況，我們還是建議要關注網站的內容質量，可能不是原來的，但可以肯定，如果用戶喜歡，并有每日更新?？梢酝ㄟ^參照一下搜尋引擎喜歡的以及企業用戶喜歡的內容基本準則，以此為標準，寫一些研究文章。這些文章都將在現場帶來更多更好的排名。 　

三、往往改動 先穩住 　　

在網站優化排名不經常改變的另一個因素變化可能與SEO的工作人員，非常多的時間，一些缺乏經驗的SEO人員，看到該網站沒有排名，沒有點擊著急，恨不能馬上重新做一個停止以實施。而自以為是完善企業網站的頻繁改動操作，不但致使搜尋引擎識別技術困難，也會給公司網站排名不斷優化問題帶來一些不利，非常容易被打入冷宮。 　　

四、用戶試驗度不好 提高即可 　　

隨著近幾年的用戶測試是對有關SEO人員多激勵，但為了做到激勵用戶測試，不僅要考慮這方面，還要考慮很多方面。由于企業網站發展畢竟我們不僅是給用戶看的，也有給搜尋相關引擎看的，這兩者一定要融合好，否則一個非常難有好排名。

然而，在大多數情況下，只有滿足用戶測試程度，才能解決搜索引擎排名問題。 因為好的網站必須加載快速，專業，可讀，簡潔的文章，和慷慨的網頁，這也是流行的搜索引擎，這是很自然的用戶測試良好，而不擔心排名。而為了提升用戶的測試程度，我們必須考慮用戶的感受，唯有如此才能真正做到用戶體驗感好。 　　

以上問題就是息縣網站建設分享的搜索引擎進行優化的常用技巧和相關理論知識點，還有一個重要的一點，需要我們提醒SEO優化管理人員，就是SEO優化，它是一件必須具有長期性堅持自己不懈的工作，只能在熟識當前搜索引擎的算法的基礎上，不斷發展嘗試新的方法和技巧，并總結實踐經驗研究分析，只有這樣，您才有更多的機會可以提升公司網站系統整體關鍵詞排名、提升網站流量，最后超過市場競爭對手的網站。